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Attualmente, rispetto al tuo team ritieni di …
  • avere un'ottima leadership
  • avere una leadership media
  • non godere di una reale leadership
  • non saprei

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Il tuo gruppo di lavoro è …
  • un reale team di lavoro
  • un gruppo affiatato
  • un insieme di persone che lavorano con semplici rapporti professionali
  • non saprei

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Utilizzi processi formali e schedulati per seguire la crescita e l’andamento prestazionale delle tue risorse (es. un colloquio mensile con analisi dati, ecc.):
SI
NO

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Come valuti il livello di fiducia reciproca nel tuo gruppo/team
  • al massimo
  • si fidano ma con qualche riserva ed eccezione
  • si fidano poco, sono molto attenti a difendersi
  • non saprei valutarlo

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Come valuti il livello di conflittualità nel tuo gruppo/team
  • troppo alto, conflitti continui
  • medio, ci sono ma rari e non vanno mai oltre le righe
  • minimo se non assente
  • non saprei valutarlo

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Come valuti il livello medio prestazionale del tuo gruppo/team, immaginando di sommare le performance medie di tutti
  • gruppo altamente performante
  • nella media con dei picchi positivi
  • nella media con dei picchi negativi
  • sotto la media e sotto performante, necessita di interventi
  • non saprei valutarlo

Valutati in questa abilità manageriale: 

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CAPACITA' DI COMUNICAZIONE
  • Scarso
  • Basso
  • Accettabile
  • Buono
  • Ottimo

Valutati in questa abilità manageriale: 

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CAPACITA' DI MOTIVARE LE PERSONE
  • Scarso
  • Basso
  • Accettabile
  • Buono
  • Ottimo

Valutati in questa abilità manageriale: 

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CAPACITA' DI PORTARE LE COSE A ESECUZIONE (execution)
  • Scarso
  • Basso
  • Accettabile
  • Buono
  • Ottimo

Valutati in questa abilità manageriale: 

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CAPACITA' DI GESTIRE CRITICITÀ' E SITUAZIONI STRESSANTI
  • Scarso
  • Basso
  • Accettabile
  • Buono
  • Ottimo

Valutati in questa abilità manageriale: 

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CAPACITA' DI NEGOZIARE
  • Scarso
  • Basso
  • Accettabile
  • Buono
  • Ottimo

Valutati in questa abilità manageriale: 

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CAPACITA' DI GESTIRE RIUNIONI
  • Scarso
  • Basso
  • Accettabile
  • Buono
  • Ottimo

Valutati in questa abilità manageriale: 

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CAPACITA' DI PENSARE IN MODO STRATEGICO
  • Scarso
  • Basso
  • Accettabile
  • Buono
  • Ottimo